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“未签订劳动合同”,试用期过后在职员工(大概三个月)提出离职后能否马上走?那间公司内部规定提前三十天提出离职才能在三十天后离职!那么能否拿回走之前的工资?
用户:152****2631
地区:广东省 东莞市
您好!可以在提出离职后离职。离职并不影响之前工资的发放
周皓律师回复
“投资理财类”电信网络诈骗的概念是谁规定的
用户:181****8239
地区:上海市 上海城区
“实行计划生育,以避孕为主。国家创造条件,保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。”这一规定,意味着公民具有自主选择节育措施的权利。即公民可在计划生育技术服务人员的指导下,充分了解现行的各种避孕方法,结合自身情况,自主选择适宜、安全、可靠的避孕方法和节育措施。但地方强行要求合法生育二胎的夫妻实行一刀切式的绝育手,怎么办
用户:188****1250
地区:山东省 聊城市
“申请强制执行时申请人一般无需预交执行费,全国尚有部分法院要求预交费用。”,请问如果需要预交费用,那么执行后这部分费用是不是应该由被执行人出?谢谢!
用户:166****3289
地区:北京市 北京城区
“您好!请问在一审中,我不熟悉法律及相关程序,因而败诉。在一审中,关于误工赔偿问题上只提供了公司里的工资证明(有公章)和2—10月的工资清单表,没有该公司的营业执照和劳动合同。法院不支持我方的误工费。现二审,提供以上所提到的证据资料。在二审中,是可以提供一审上没提供的证据,是吧但本地法院法官的意见是不能作为新证据了,您的意见呢?
用户:156****7683
地区:福建省 泉州市
“你不是说他把你在队里的分红钱也给拿去了。如果这部门钱应当属于你所有的,可以起诉要求你父亲返还。”的确他独吞了,我反复跟他讲都没用,我还跟村书记反映过,但一切都在他手中,我拿什么作为证据去告他呢?我应该怎么取证,请您继续为我指点迷津!
用户:184****1368
地区:江苏省 苏州市
“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”其中的劳动者享有劳动安全卫生保护的权利指什么?什么又是“法律规定的其他劳动权利”?
用户:130****2180
地区:江苏省 无锡市
“劳动法司法解释”的补充解释是否有依据和出处?
用户:149****1083
地区:内蒙古自治区 通辽市
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