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发布时间:2022-02-17
分类:劳动纠纷
仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别?
从本质意义上说,《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度,是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制...
发布时间:2022-03-11
分类:劳动纠纷
劳动纠纷如何处理
劳动纠纷如何处理(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使...
发布时间:2022-04-08
分类:劳动纠纷
发生劳动纠纷需要准备什么证据?
(一)因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件(1)劳动争议仲裁委员会的裁决书;(2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;(3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;(4)工作起止日...
发布时间:2022-02-21
分类:劳动纠纷
公休假最新规定天数事多少天
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息...
发布时间:2021-12-15
分类:劳动纠纷
劳动争议处理范围的程序和规定
一、劳动争议处理的一些程序规定处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是《劳动法》第十章,国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。(一)劳动争议的概...
发布时间:2022-02-23
分类:劳动纠纷
西藏工伤赔偿标准
西藏工伤赔偿标准2016年西藏自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
发布时间:2022-02-17
分类:劳动纠纷
什么是劳动争议
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。我国劳动关系的特点决定了劳动...
发布时间:2022-02-23
分类:劳动纠纷
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