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第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范本公司的工资支付行为，第二条 本规定所称工资是指本公司依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第三条 工资支付主要包括：工资支付项目、工...
颁布日期：1994-12-01
颁布单位：劳动和社会保障部(原劳动部)
根据《北京市人民政府关于修改〈北京市水域游船安全管理规定〉等五十九项规章部分条款的决定》的规定本规定作如下修改：1、将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿...
浙江省人才市场管理条例(2000年4月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 根据2013年12月19日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈浙江省人才市场管理条例〉等八件地方性...
颁布日期：2013-12-19
颁布单位：浙江省人大常委会
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，...
颁布日期：2013-01-18
颁布单位：最高人民法院
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据...
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条 人民法院审理劳动争议...
颁布日期：2006-08-14
颁布单位：最高人民法院
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自2001年4月30日起施行。二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件，根据《中...
颁布日期：2001-04-16
颁布单位：最高人民法院
目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律，我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议，亦可作为参考。一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的...
第一条 为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位(以下统...
第一章 总则第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条...
颁布日期：2012-04-27
颁布单位：国家安全生产监督管理总局
